З нового року держава змінює підхід до оплати праці в соціальній сфері. Із 1 січня 2026 року посадові оклади працівників соціальних служб та надавачів послуг реабілітації зростуть майже у 2,5 рази.
Таке рішення ухвалено Кабінетом Міністрів за ініціативи Міністерства соціальної політики, сім’ї та єдності. Документ передбачає застосування коефіцієнта 2,5 при визначенні посадових окладів, що фактично означає збільшення зарплат приблизно на 150%.
У міністерстві пояснюють: мова не лише про корекцію цифр, а про довгоочікувану зміну логіки винагороди за працю в секторі, який роками залишався недофінансованим.
Показові й конкретні цифри. Посадовий оклад соціального менеджера (15 тарифний розряд) підвищиться з 8 243 грн до 20 607 грн. Фахівець із соціальної роботи (12 тарифний розряд) отримуватиме замість 6 773 грн — 16 932 грн. Це дозволить скоротити розрив між відповідальністю працівників і їхнім реальним доходом.
Важливу роль у просуванні рішення відіграли ініціативи на регіональному рівні. Представник Офісу Омбудсмана та депутат Львівської обласної ради Тарас Подвірний нагадав, що ще 30 вересня 2025 року обласна рада звернулася до парламенту та уряду з вимогою переглянути оплату праці соціальних працівників.
«Це не премії і не разові доплати. Це зміна базового підходу. Це визнання того, що соціальна робота — не другорядна сфера, а критична інфраструктура стійкості держави під час війни», — наголосив він.
На думку Подвірного, рішення уряду стало реакцією на виклики, з якими стикнулася система під час повномасштабного вторгнення. Саме соціальні служби допомагали внутрішньо переміщеним особам, підтримували людей похилого віку, осіб з інвалідністю, а також тих, хто пережив окупацію й насильство.
«Соціальна політика не працює в режимі прохання. Вона працює в режимі рішень», — додав депутат, підкресливши, що ухвалений крок є першим у напрямі системного посилення галузі.
Уряд, своєю чергою, декларує намір зберегти послідовність у реалізації цієї політики. Підвищення окладів має закласти нову планку мотивації для фахівців, від роботи яких залежить підтримка найвразливіших груп населення.
Попереду ще чимало рішень щодо модернізації соціальної сфери, але саме перегляд базових окладів став сигналом, що держава готова по-новому оцінювати працю тих, хто щодня працює на передовій людської підтримки.
